O Tribunal Regional Eleitoral do Pará recebeu a visita técnica de duas servidoras do Tribunal do Amazonas. Severa Romana Sampaio e Inês Pontilhão chegaram ao Pará com o objetivo de trocar experiências sobre a aplicação da Política de Gestão por Competências, uma vez que o TRE do Pará já está na segunda fase que é a de avaliação.

Inês Pontilhão, que é Chefe da Seção de Lotação e Gestão de Desempenho do TRE do Amazonas disse que este é o momento de correr atrás de referências positivas. "Como é uma exigência do CNJ que todos os regionais tenham a Gestão por Competências sendo colocada em prática até final de 2018, estamos em busca de conhecimento para poder aplicar no Tribunal do Amazonas. Nós estamos em fase inicial e não temos muito tempo”, explicou Inês.

Rodrigo Valdez, Secretário de Gestão de Pessoas, juntamente com Carla Coutinho, Analista Judiciária, apresentaram a estratégias utilizadas por este regional para a fomentação da Política de Gestão por Competências. Além de consultoria especializada, palestras e cursos de capacitação, também foram desenvolvidas campanhas audiovisuais internas e um software específico para a 2ª fase do processo que é a de avaliações, o TRE-Competente que é utilizado para coletar as informações de avaliações preenchidas pelos servidores. "Esse networking nos possibilita melhor conhecer soluções criativas ou até mesmo inovadoras, que nos permitem crescer juntos, como integrantes de uma mesma justiça especializada", destacou o Secretário da SGP.

Severa Romana Sampaio, Coordenadora de Educação e Desenvolvimento do TRE do Amazonas gostou da troca de experiência. “O sistema do TRE do Pará é totalmente viável para utilizar e nós pretendemos adotar esta ferramenta. Só temos que adaptar algumas coisas para a nossa realidade", ressaltou.